护理动态
我院开展护理骨干评选活动
为提高我院临床教学质量、健康教育质量及服务品牌，促进我院优质护理服务内涵的进一步提升，我院护理部从长远发展角度出发，将成立骨干护士备用库，储备护理人员，供紧急状态或特殊情况下调配使用。
经过近2个月的整体筹划，3月6日，我院护理骨干评选活动正式拉开序幕，共有136人报名参选，占全体护理人员14.8%。对报名表中护士资历、业绩及获奖与荣誉三个方面的评分进行排名，前106人于3月25日参加了第一轮理论考核。根据理论成绩排名前65名于4月4日进行了第二轮操作技能心肺复苏的考核。根据理论及操作的综合成绩排名前55名将进入最终环节——演讲比赛及民意测评。评选结束后，将对骨干护士进行系列培训及进一步考核，筛选出护理管理后备力量，促使护理队伍稳定发展，使年轻的护理人员更热爱自己的岗位。
为了激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用，此次“潞河医院护理骨干评选活动”本着“公平、公正、公开”的原则，采取护士自荐的方法，在我院进行护理骨干评选。护理部根据理论、操作、PPT演讲及实际工作能力四个方面，最终将择优录取40名护理人员建立潞河医院护理骨干库，最大限度地调动骨干护士的积极性、主观能动性，挖掘护士的内在潜力。同时深入开展优质护理服务活动，全面加强临床护理工作，为患者提供更加安全、优质、满意的护理服务。
