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一心一意谋发展乘势而上展宏图—我院召开2015年工作会
1月9日，首都医科大学附属北京潞河医院2015年工作会在通州东方宾馆召开。院领导班子成员及中层干部180余人参加了会议，会议由医院副院长李晓辉主持。
会上，院长纪智礼作《首都医科大学附属北京潞河医院2015年工作报告》。报告从医院宗旨确立，行政平台搭建成功、临床医疗在区域内实现平台与引领作用、护理的垂直管理取得成效、医学教育实现蜕变、科研实现跨越式发展、人力资源管理日渐规范、防病体系关口前移、医院经营走向正态、后勤支撑体系贴近临床、党建精神文明与文化建设等十个方面回顾总结了2014年医院整体工作情况。纪院长在报告中指出：2014年，医院在区委、区政府及市、区两级卫生局的领导下，沿着学院型医院的发展方向，坚持“一体三冀”的发展战略和“六位一体”的发展模式，坚定不移地走自己的路，在关键领域完成蜕变，实现跨越式发展！报告中深刻分析了我院当前面临的新形势，从加强行政能力建设、全面提升医院医疗能力、继续提升护理能力建设、全面推进附属医院教育教学体系建设、提升科研能力缔造品牌潞河、推动人力资源管理全面建设、经营与管理要立体化、持续推进后勤保障、构建完善的防病体系、党政与文化建设等七个方面对我院2015年的工作任务进行了部署。并强调：2015年是医院成为首都医科大学附属医院的开局之年，也是医院从三级跨越成为三甲医院的关键之年，做好今年的工作，对医院实现学院型医院的目标至关重要。
人事科副科长吕新兵、医疗部常务副主任赵亮、护理部副主任张喜维、信息科副主任石威分别作了《岗位管理与薪酬绩效》、《如何做好晋升三甲医院医疗准备工作》、《护理管理与质量持续改进》、《数字化医院建设进展》的汇报。骨科、普外科、内分泌科等8个特色科室分别就本学科建设工作与参会人员进行了经验交流。随后，在场参会者共同观看了催人奋进、震撼人心的宣传视频《超越梦想 腾飞潞河》。
下午，医院行政后勤、临床医疗、临床护理、门诊医技四个代表团在各分会场就“2015年工作报告”及其他五个报告进行了热烈的讨论。代表们紧密联系工作实际，谈感想，话体会，大家畅所欲言，各抒己见，提出了许多建设性意见和建议。
为进一步强化责任目标管理，促使各项工作再上新台阶、再创新业绩，纪智礼院长与各位分管领导、分管领导与各分管科室负责人分别签订了《潞河医院医疗工作安全责任书》。
各主管领导针对分管工作明确部署了2015年工作重点并提出了具体要求。
院长纪智礼在讲话中对各科室一年中的工作给予肯定，并指出，医院将来的发展要打破利益格局，相互成就，大家应倍加珍惜今日取得的成绩，珍惜共同走过的坎坷岁月；全院干部职工要继续提升管理能力，充分认识医院发展新形势下管理的重要性，认真学习探讨科室团队管理和发展问题，希望各科室秉承医院“六位一体”的发展模式，心系潞河，使首都医科大学附属北京潞河医院再展新宏图，再创新辉煌。
区卫生局局长白玉光的到来充分体现了区卫生局对我院工作的重视与支持，在讲话中，白局长对我院过去的工作给予了肯定，并结合全区的医疗卫生事业发展对我院发展提出了希望：一、做好三甲医院申报事宜，做好医院学科发展规划，实现学院型医院的转变，从根本解决患者看病难的问题，改变医学教育模式，研究以疾病及器官系统为主线的医疗平台建设，满足区域百姓需求，符合首都医科大学要求；二、围绕危重症疾病治疗发展好相关学科，加强120院内急救体系力量，做好区域百姓健康的守护者；三、继续发挥好区域医疗中心的作用，扎实做好医联体工作，尽早实现信息化医院，互联互通，使百姓获益；四、科研工作处于初级阶段，要支持教学科研工作的发展。同时就医改问题、内部考核分配机制提出了要求。
党委书记纪福民就如何贯彻落实本次会议精神，高标准做好2015年各项工作进行了总结发言。并强调几点要求：一是适应新常态，抓住新机遇，迎接新挑战。切实增强使命感和紧迫感，以高度的自觉、自信，以百倍的热情、激情围绕医院中心工作谋求作为；二是保持高昂的精神状态，坚定必胜的信心、决心。保持敢打敢拼的勇气，团结一致的精神，牢固树立一盘棋思想，精诚团结，同舟共济，推动医院可持续发展；三是全力以赴抓落实，提升工作执行力。要求全院领导干部贯彻把握会议精神实质，对照会议要求查找不足和差距，明确责任分工，切实抓好工作落实，并就当前工作进行了部署。
此次大会是我院成为首都医科大学附属北京潞河医院后的第一次工作会议，会议圆满完成了各项议程，明确了2015年的工作任务。全体参会人员同心同德，热情高涨，对潞河医院的发展信心十足。与会者纷纷表示：将在区委、区政府、市、区两级卫生局的领导下，完成一个又一个跨越性发展，努力创建“文化潞河、学术潞河、民主潞河、制度潞河、人本潞河、质量潞河、公益潞河、品牌潞河”，缔造百年辉煌，实现百年梦想。
